澳门棋牌在线下载_澳门娱乐官方网址_北京赛车官网_最新博园娱乐信誉_美高梅赌城

HOTLINE

13989899898
劳动纠纷

处理劳动争议的四点原则

文章来源:未知;时间:2017-08-08 16:10

劳动法规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。”并规定:“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则;及时处理原则;以事实为依据,以法律为准绳的原则;当事人在适用法律上一律平等的原则。这是处理劳动争议必须遵守的基本原则。

一、在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。

以事实为依据,以法律为准绳是我国法制的基本原则,在处理劳动争议时,要求调解委员会、仲裁委员会及人民法院都必须对争议的事实进行深入、细致、客观的调查、分析,查明事实真相,这是准确适用法律、公正处理争议的

下一篇:没有了
【返回列表页】
威尼斯人注册 澳门大三巴官方网址 澳门老葡京网站 澳门葡京官方网站 澳门信誉平台官网 澳门威尼斯人官网网站 澳门永利平台 缅甸葡京国际网址 澳门葡京注册官网 澳门凯旋门注册网站 金沙官网 澳门美高梅游戏 澳门明升 澳门星际注册官网 澳门老葡京平台